收费管理中心党委根据机构改革的总体要求，为进一步明确部门职能，建设一支求真务实、廉洁高效的管理 团体，使中心经营管理实现可持续发展。决定通过双向选择、竞争上岗的方式选拔一批德才兼备的优秀人才就职中心副部级以下管理岗位。这是自收费中心组建以来，首次通过这种方式，选拔一般管理岗位人员。

　　按照管理岗位竞聘上岗实施方案的安排，于4月26日上午9时在中心608会议室举行了笔试。参加此次竞聘笔试的人员有一百余人，分别来自机关各部室及下属各单位。

　　竞聘工作领导小组赵近秋主任及竞聘考核工作小组黄文红、李小平、闵局生、赵凯等部室负责人进行了监考。参考人员在考试中态度端正、答题认真，考场纪律严谨、秩序井然。考试于10时30分圆满结束。

　　据悉,今日竞聘人员还将进行面试和接受职工代表评议等环节，整个竞聘工作将于本月底结束。