近日，经杭州市人事局批复，杭州市建委对杭州市工程技术人员第三高评委、建设工程专业中评委专家库进行了重新组建，评审组织的专业化、社会化和规范化程度得到了进一步的增强。

　　作为杭州市首批组建评委专家库的专业评审组织，杭州市建设工程专业高评委和中评委到今年3年任期都已经届满，我们

按照省市有关文件规定，在各县（市）区有关单位和市直部门的大力配合下，重组了评委专家库。重组后，高评委专家库成员由75名专家组成，平均年龄从47.9岁下降为44.7岁，其中45岁以下人员的比例从52.9%上升为64%，本科以上学历人员所占比例从94.1％上升到96％，其中研究生学历人数从8人增加到了17人；中评委专家库成员由82名专家组成，平均年龄从46.9岁下降为41.7岁，其中45岁以下人员的比例从56.9%上升为87.2%。本科以上学历人员从91.7%上升到96.4%，其中研究生学历人数从9人增加到了16人。高、中评委专家库成员中，具有教授级高级工程师专业技术资格的人数从11人增加到34人。专家库的总人数从65人增加到150人，分布的地区和部门也从19个扩大到32个，特别是推荐覆盖面从各市直主管部门、县（市）区延伸到建筑装饰、监理、造价等专业协会和土木学会等中介组织，提高了评审组织专业化、社会化程度。

　　同时，我委在已经建立的评委库制度基础上，进一步提高了管理工作的规范化程度。一是对专家实行了聘任。按照有关文件规定，向每一位入选评委库的专家发放聘书，并将评审工作的职责、规范和纪律以及聘任职务、任职时间等内容印制在聘书中，对每一位专家明确了任务，规范了职责。二是建立了评委专家信息库。我们根据专业类别，将专家划归了6至10个专业组，在评审工作开始前一周从各专业组中随机抽取产生审议组成员和执行评委，做到根据每年申报对象人数和评审专业的变化，随时调整和更新专家评委的组成情况。三是开拓创新，规范管理，不断提高评审效率。我委针对申报评审建设工程专业高中级工程师人数逐年快速增加，年底评审高峰时间紧、任务重、压力大的矛盾日益突出的情况，一方面集思广益，不断突破思维范式，积极创新工作方法，提高工作效率，另一方面进一步规范评委会的工作规则和程序，强化评审工作纪律，做好执行评委和审议组专家的上岗培训工作，保证评审工作的质量，保证评审工作的客观、公正和公平。